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3月2日，公司在中信錦州大廈十樓東會(huì)議室召開(kāi)2021年“改善在我心中”精益改善提案征集活動(dòng)表彰暨2022年啟動(dòng)會(huì)議。公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理崔傳海發(fā)表重要講話，副總經(jīng)理?xiàng)钗某�，紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席秦樹(shù)強(qiáng)與精益改善提案獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人代表、精益改善提案征集負(fù)責(zé)人、基層分會(huì)主席共同出席會(huì)議。
2021年，公司充分發(fā)揚(yáng)廣大員工的主人翁精神，全面推進(jìn)中信集團(tuán)“五五三”戰(zhàn)略，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展以“改善在我心中”為主題的精益改善提案征集活動(dòng)，以1064條合理化建議，位居第二名的優(yōu)異成績(jī)，再次被評(píng)為中信集團(tuán)職工合理化建議征集活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
會(huì)上，工會(huì)主席秦樹(shù)強(qiáng)對(duì)公司2021年“改善在我心中”精益改善提案征集活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)2022年活動(dòng)進(jìn)行了具體安排。會(huì)議對(duì)精益改善提案獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行了表彰，獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人代表分享了上一年度開(kāi)展精益改善提案工作經(jīng)驗(yàn)。
崔傳海向獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人表示祝賀，感謝他們?cè)诠揪娓纳苹顒?dòng)中的辛勤付出。在簡(jiǎn)要回顧了公司精益管理歷程，以及精益改善提案征集活動(dòng)得到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定后，崔傳海指出，公司近年來(lái)的精益管理工作整體情況較好，但也出現(xiàn)了個(gè)別單位的滑坡現(xiàn)象，原因在于成體系的培訓(xùn)沒(méi)能持續(xù)開(kāi)展，個(gè)別人對(duì)工作改善的理解出現(xiàn)了偏差，在思想認(rèn)識(shí)上沒(méi)有跟上公司的精益管理發(fā)展步伐。崔傳海強(qiáng)調(diào)，改善結(jié)果很重要，過(guò)程同樣重要。精益管理與安全環(huán)保、工藝技術(shù)指標(biāo)息息相關(guān)，要摒棄階段性、運(yùn)動(dòng)性開(kāi)展的錯(cuò)誤思想，堅(jiān)持持續(xù)改善、持續(xù)推進(jìn)的原則，將其視為工作的重要組成部分納入日常管控。崔傳海要求，各單位要以此次會(huì)議為契機(jī)，認(rèn)真梳理改善點(diǎn)，夯實(shí)整理、整頓等管理基礎(chǔ)，持續(xù)推進(jìn)精益管理工作向縱深發(fā)展；要將黨建、團(tuán)建與改善提案工作結(jié)合起來(lái)，黨小組、團(tuán)支部要發(fā)揮自身作用，帶動(dòng)基層員工慢慢領(lǐng)會(huì)、積極行動(dòng)，將 精益管理工作落地、落實(shí)。
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