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11月2日，公司組織 5名新入職的研發(fā)工程師召開座談交流會，了解員工工作現(xiàn)狀，交流公司生產(chǎn)工藝和技術(shù)創(chuàng)新方向，公司副總經(jīng)理李杰參加座談。
為促進新員工快速成長，科技研發(fā)部針對5名新入職的研發(fā)工程師制定培養(yǎng)計劃，指定培養(yǎng)師傅，并進行為期2個月的現(xiàn)場工藝實習(xí)。
座談會上，5名研發(fā)工程師暢所欲言，分享了各自的實習(xí)經(jīng)歷、體會和困惑，并結(jié)合專業(yè)所學(xué)提出技術(shù)發(fā)展建議。與會人員對大家提出問題逐一解答，并有針對性進行探討。
李杰對5名研發(fā)工程師的建議予以肯定，希望大家在日常在工作中善于觀察和積累，多動手、善用腦，做到學(xué)深、悟透、做實，切忌虛浮表面；要在工作中找準(zhǔn)切入點，多與事業(yè)部技術(shù)專業(yè)工程師溝通，將理論知識與具體實踐相結(jié)合，為事業(yè)部的技術(shù)提升貢獻力量。他強調(diào)，公司秉承成企達(dá)己的用人理念，大家要做好個人職業(yè)生涯規(guī)劃，在各自崗位的上收獲成長、成就夢想，為公司技術(shù)創(chuàng)新工作開辟新前景，創(chuàng)造新輝煌。
高純鉻產(chǎn)品事業(yè)部、新產(chǎn)品事業(yè)部經(jīng)理張玉馳、科技研發(fā)部經(jīng)理劉飛參加座談。
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