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日前，公司先后三次召開2023年管理技術(shù)序列新員工座談會，副董事長孫志鵬與31名新員工親切座談交流，了解新員工的工作學習狀況，關(guān)注新員工成長，幫助新員工解決工作和生活中遇到的難題。座談會由錦州釩業(yè)人力資源總監(jiān)、公司人力資源部經(jīng)理呂雪梅主持。
座談中，新員工踴躍發(fā)言，暢談入職后在工作和學習生活中的感受，并結(jié)合所學所悟提出工作建議。孫志鵬代表公司對各單位的悉心栽培、新員工的主動融入表示認可。他在講話中強調(diào)，公司歷經(jīng)數(shù)十年的發(fā)展歷程，積淀了深厚的企業(yè)文化，始終堅持“適崗唯上、成企達己”的用人理念，重視對人才隊伍的選拔培養(yǎng)。希望新員工繼續(xù)傳承“老鐵合金精神”，統(tǒng)籌安排好工作與學習時間，爭取多深入現(xiàn)場學習了解生產(chǎn)工藝和設(shè)備情況、多向身邊的老員工請教、多參與公司的項目研發(fā)攻關(guān)，保持終身學習的態(tài)度，規(guī)劃好個人職業(yè)生涯，努力成為業(yè)務領(lǐng)域?qū)＜摇?nbsp;
新員工表示，通過推心置腹的座談交流，激發(fā)了他們積極學習、努力工作的熱情，為他們指明了職業(yè)發(fā)展方向，增強了團隊歸屬感。他們將努力在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。
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