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12月8～9日，公司47名新提任干部在中信錦州大廈12樓會議室參加領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)。副董事長孫志鵬從領(lǐng)導(dǎo)力基本概念、主要素養(yǎng)、提高途徑、具體表現(xiàn)四個方面進行專題輔導(dǎo)，進一步提高中層管理人員領(lǐng)導(dǎo)能力，全面提升團隊管理水平，為持續(xù)干事創(chuàng)業(yè)蓄勢賦能。
中層管理者是企業(yè)的中堅力量，承擔(dān)著企業(yè)決策、戰(zhàn)略執(zhí)行、基層管理與決策層溝通的承上啟下作用。他們的素質(zhì)高低和能力發(fā)揮，直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展。本次培訓(xùn)有助于新提任干部快速轉(zhuǎn)換角色、找準(zhǔn)定位。通過領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)力理論、提升溝通技巧、建立信任關(guān)系、強化團隊精神、提高自我意識、勇于接受挑戰(zhàn)等十個方面的不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)成長，既要把方向、又要有思路；既要保落實、又要帶隊伍，積極擔(dān)當(dāng)作為，敢于迎難而上，真正成為率先垂范能打勝仗、敢啃硬骨頭會帶兵的魅力型領(lǐng)導(dǎo)，投身到成為中信集團先進材料板塊核心企業(yè)，特種金屬、特種鐵合金研發(fā)生產(chǎn)基地的生動實踐中，帶領(lǐng)團隊高效完成工作目標(biāo)。
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